Cam Marsica ottiene la Certificazione per la Parità di Genere. Il Vicepresidente Bonaldi: “Cresciamo nel segno dell’inclusione”
AVEZZANO – Il Consorzio Acquedottistico Marsicano (CAM) S.p.A. compie un passo decisivo nel segno dell’inclusione e dell’equità. L’azienda pubblica ha superato con successo l’audit per il conseguimento della certificazione per la parità di genere, confermando il proprio impegno nella promozione di un ambiente di lavoro aperto, equo e orientato alla valorizzazione delle competenze.
Il riconoscimento e gli standard aziendali
Il percorso è stato valutato secondo la prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022, lo standard nazionale che definisce e misura gli indicatori per l’equità di genere nelle organizzazioni. La verifica ha analizzato diversi pilastri della vita aziendale:
- Cultura e strategia
- Processi di selezione e gestione delle risorse umane
- Opportunità di carriera e crescita professionale
- Equità retributiva
- Conciliazione tra vita lavorativa e privata (work-life balance)
- Governance e trasparenza
Il lavoro di squadra e le parole della governance
L’iter organizzativo per la preparazione dell’audit è stato guidato dal team del Comitato Guida, che ha visto impegnati in prima linea il vicepresidente del CAM Walter Bonaldi, il coordinatore amministrativo Piero Di Cerchio e Sibilla Morgante, responsabile del Sistema di Gestione Qualità. Un lavoro corale svolto all’interno dell’azienda guidata dal presidente Ernani Ornello.
“La certificazione della parità di genere non deve essere considerata soltanto come un adempimento formale, ma come un percorso di crescita organizzativa – ha commentato il vicepresidente Walter Bonaldi –. L’obiettivo è fare in modo che i principi di pari opportunità trovino concreta applicazione nei processi aziendali, nella valorizzazione delle persone e nelle possibilità di crescita professionale. È un risultato costruito attraverso il lavoro del Sistema di Gestione, del Comitato Guida e della governance aziendale, per trasformare i principi della parità di genere in pratiche concrete e verificabili”.
Con il superamento di questo audit, il CAM S.p.A. rafforza la propria responsabilità organizzativa, posizionandosi come un modello aziendale attento alla qualità del lavoro e alla centralità delle persone.